В який термін виплачуються розрахункові після звільнення?
Ми всі знаємо, що звільнення з роботи – це стресова ситуація. І коли ви додасте до цього фінансові міркування, це може стати ще більш виснажливим.
Одне з ваших головних запитань, ймовірно, полягає в тому, коли ви отримаєте свої розрахункові, тобто компенсацію за невикористану відпустку та заробітну платню за останній місяць.
У цій статті ми розповімо про те, в який термін виплачуються розрахункові після звільнення відповідно до законодавства України.
Законодавче регулювання строків виплати розрахункових
Порядок і терміни виплати розрахункових передбачено статтею 117 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Згідно з цим документом, роботодавець зобов'язаний виплатити працівнику, який звільняється, належну йому заробітну плату і компенсацію за невикористану відпустку
не пізніше наступного дня після дня звільнення.
Що робити, якщо роботодавець затримує виплату розрахункових?
Якщо роботодавець не виплачує розрахункові у встановлений термін, працівник має право звернутися до
Державної
інспекції
з питань
праці
(Держпраці).
Для цього потрібно подати заяву, в якій зазначити дату звільнення, суму заборгованості і реквізити рахунку, на який слід перерахувати кошти.
Держпраці розгляне вашу заяву і вживе заходів для захисту ваших прав.
Як збільшити шанси на своєчасну виплату розрахункових?
Є кілька речей, які ви можете зробити, щоб збільшити свої шанси на своєчасну виплату розрахункових:
- Завжди вимагайте від роботодавця письмове підтвердження звільнення.
- В день звільнення отримайте розрахунковий листок, в якому буде вказана сума, що виплачується.
- Якщо ви не отримали розрахункові у встановлений термін, негайно зверніться до Держпраці.
Запитання, що часто задаються
- Які виплати входять до розрахункових?
- Чи може роботодавець відмовитися виплачувати розрахункові?
- Що робити, якщо роботодавець затримує виплату розрахункових?
- Куди звертатися, якщо роботодавець не виплачує розрахункові?
- Як збільшити шанси на своєчасну виплату розрахункових?
Висновок
Звільнення з роботи – це завжди стрес, але важливо пам'ятати, що ви маєте право на отримання розрахункових у встановлений термін.
Якщо роботодавець затримує виплату розрахункових, не бійтеся звертатися до Держпраці чи суду для захисту своїх прав.
