Стаж — важливий показник трудової діяльності людини, що безпосередньо впливає на її права та соціальні гарантії. У багатьох випадках для призначення пенсії, нарахування відпустки та отримання інших пільг вимагається певний трудовий стаж. Отже, які ж періоди враховуються в стаж?
Робота за трудовим договором — основний вид діяльності, що зараховується в стаж. До неї належить виконання працівником трудових обов'язків за певною професією, посадою чи спеціальністю в організації або у фізичної особи-підприємця.
Служба в армії за призовом або контрактом також входить до стажу. Цей період зараховується як загальний трудовий стаж, незалежно від того, на який період відриву від роботи було призовника.
Робота в колгоспах, радгоспах та інших сільгосппідприємствах також зараховується в стаж. Для працівників, які розпочали роботу до 1 липня 2000 року, весь період трудової діяльності в цих закладах підтверджується трудовою книжкою.
Час тимчасової непрацездатності у зв'язку з хворобою, побутовою травмою, карантином, доглядом за хворою дитиною або іншими членами сім'ї враховується в стаж. Цей період підтверджується лікарняними листками.
Період перебування у відпустці по вагітності та пологах також включається в стаж. Він зараховується в загальний трудовий стаж і в стаж роботи за спеціальністю.
Час відпустки без збереження заробітної плати, наданої за сімейними обставинами або у зв'язку з навчанням, підтверджується відповідними наказами адміністрації. Цей період зараховується в стаж у межах 12 місяців протягом трудової діяльності.
Робота в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях зараховується в стаж з підвищувальним коефіцієнтом. Цей коефіцієнт залежить від встановлених в цих регіонах особливих умов праці.
Період отримання вищої, середньої спеціальної або професійно-технічної освіти, що здійснювалася за направленням державної служби зайнятості, також враховується в стаж. Цей період підтверджується довідкою служби зайнятості та документом про освіту.
Час ведення особистого селянського господарства зараховується в стаж для призначення пенсії особам, які досягли пенсійного віку. Цей період підтверджується довідкою про ведення особистого селянського господарства, виданою сільською або селищною радою.
Зарахування в стаж певних періодів роботи або діяльності здійснюється за умови наявності відповідних документів, що підтверджують їх тривалість та законність. Якщо підтверджуючі документи відсутні, період може бути включений до стажу на підставі показань свідків та інших доказів, визнаних судом належними та допустимими.
Стаж
Стаж – важливий показник, який враховується при призначенні пенсії, визначенні права на пільги та інші соціальні виплати. Він підтверджує період трудової діяльності людини або її суспільно корисної активності.
Робочий стаж
До робочого стажу включають періоди, коли особа:
- Працювала по трудовому договору або на інших підставах, що передбачають виплату заробітної плати або іншого доходу, з якого сплачуються єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
- Проходила військову службу, службу в органах внутрішніх справ, державної безпеки, Міністерства надзвичайних ситуацій (ДСНС), Державної прикордонної служби (ДПСУ).
- Отримувала допомогу по безробіттю, перебуваючи на обліку в державній службі зайнятості.
- Отримувала стипендію під час навчання в аспірантурі або докторантурі.
- Перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, якщо така відпустка не перевищувала 30 календарних днів на рік.
- Перебувала у відпустці по вагітності та пологах, а також у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Страховий стаж
Страховий стаж відрізняється від робочого тим, що враховує лише періоди, коли за особу сплачувалися страхові внески. До нього включають:
- Періоди роботи на підприємствах, в установах та організаціях, які сплачують ЄСВ.
- Періоди військової служби.
- Періоди отримання допомоги по безробіттю.
- Періоди отримання стипендії під час навчання в аспірантурі або докторантурі.
Спеціальний стаж
Для певних категорій працівників, зокрема медичних та педагогічних, передбачено спеціальний стаж. Його обчислюють за особливими правилами та враховують при призначенні дострокової пенсії.
Стаж для призначення пенсії
У 2023 році для виходу на пенсію в Україні потрібно мати:
- Звичайна пенсія за віком: чоловіки – 60 років, жінки – 55 років та не менше 30 років страхового стажу.
- Дострокова пенсія за віком: певні категорії працівників із шкідливими або важкими умовами праці можуть вийти на пенсію раніше, за наявності необхідного страхового стажу.
- Соціальна пенсія: призначається особам, які не мають достатньо страхового стажу для виходу на звичайну пенсію за віком.
Для підтвердження стажу необхідно надати документи, що підтверджують трудову діяльність або суспільно корисну активність, зокрема: трудову книжку, довідки про заробітну плату, військовий квиток, документи про перебування на обліку в службі зайнятості, довідки про отримання стипендії та ін.
Думки експертів
Що вважається стажем? Роз'яснення фахівця
Автор: Дмитро Петренко, фахівець із трудового права
Стаж є загальним терміном, який використовується для позначення тривалості зайнятості людини за певними видами діяльності. Розуміння того, що вважається стажем, є важливим для визначення права на різні пільги, такі як пенсія, відпустка та інші соціальні виплати.
Що включається до стажу
У загальному випадку до стажу включається:
- Періоди роботи за наймом
- Періоди ведення індивідуальної підприємницької діяльності
- Періоди державної служби
- Періоди служби в збройних силах
- Періоди тимчасової непрацездатності
- Періоди відпусток (крім відпусток без збереження заробітної плати)
- Періоди навчання (у деяких випадках)
Спеціальні види стажу
Існують також спеціальні види стажу, які визначаються специфічними критеріями. Наприклад:
- Страховий стаж: періоди, за які сплачувалися страхові внески до системи соціального захисту
- Трудовий стаж: періоди роботи за наймом
- Педагогічний стаж: періоди роботи в освітніх установах
- Вчений стаж: періоди наукової та викладацької діяльності
Документи, що підтверджують стаж
Стаж підтверджується документами, такими як:
- Трудова книжка
- Договори та угоди
- Свідоцтва
- Довідки з місця роботи
Умови для зарахування періоду до стажу
Щоб період був зарахований до стажу, він повинен відповідати таким умовам:
- Повна або часткова зайнятість
- Одержання заробітної плати або іншого доходу
- Наявність документів, що підтверджують період роботи
Винятки
Існують певні періоди, які не зараховуються до стажу, такі як:
- Робота без оформлення трудового договору
- Періоди простою з вини працівника
- Періоди відпусток без збереження заробітної плати (крім певних випадків)
Важливість стажу
Тривалість стажу має важливе значення для визначення права на:
- Пенсійні виплати
- Оплачувані відпустки
- Додаткові соціальні пільги
- Просування по службі
Точне розуміння того, що вважається стажем, дозволяє працівникам уникнути втрати прав на соціальні виплати та пільги, пов'язані зі своєю зайнятістю.
Відповіді на питання
Запитання 1: Які періоди часу враховуються до трудового стажу?
Відповідь:
- Робота за трудовим договором, крім випадків, коли ви працювали одночасно на кількох посадах в одній організації (тоді зараховується лише один період);
- Робота за іншими правовідносинами, пов’язаними з трудовою діяльністю (наприклад, за контрактом, за угодою цивільно-правового характеру з виконанням робіт/наданням послуг);
- Періоди отримання освіти, якщо за працівником зберігалося місце роботи;
- Періоди служби в армії, МВС, СБУ та інших правоохоронних органах;
- Час, коли ви незаконно переслідувались, але були реабілітовані;
- Період виховання дитини до досягнення нею трьох років (для кожної дитини, але загалом не більше шести років);
- Період догляду за інвалідом I групи чи дитиною-інвалідом (для кожного інваліда, але загалом не більше десяти років).
Запитання 2: Чи зараховується до трудового стажу час простою з вини роботодавця?
Відповідь:
Так, час простою з вини роботодавця зараховується до стажу, якщо це було оформлено відповідно до законодавства.
Запитання 3: Чи зараховується до стажу час лікарняного?
Відповідь:
Так, час перебування на лікарняному зараховується до трудового стажу.
Запитання 4: Чи враховується відпустка по догляду за дитиною до стажу?
Відповідь:
Так, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років (для кожної дитини, але загалом не більше шести років) враховується до трудового стажу.
Запитання 5: Чи має значення для стажу форма власності місця роботи?
Відповідь:
Ні, для стажу не має значення форма власності місця роботи. Стаж враховується як на державних, так і на приватних підприємствах.
